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Brand story

ENTERPRISE INTRODUCTION

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让优质货物通达全球,让美好生活触手可及

当时间进入21世纪,中国再次吸引全世界的目光。经过改革开放的激荡与洗涤,中国的进出口贸易呈现迅猛增长趋势,越来越多的“中国制造”从这片土地走向全球各个角落,而逐渐富起来的国人也开始从海外购买各种进口产品,国际贸易的规模和体量实现由小变大的快速跨越。

国际贸易,物流先行。与其他物流运输方式相比,空运具有速度更快、辐射面更广、更加安全准时等显著优势,因此成为贸易方的首选。在空运逐渐发展过程中,不难看出,能够系统的完成承运责任的则是航空货运代理公司。 创始人郑志东先生(以下均为郑生)看准时机,抓住机遇,快速出击,并在2004年成立广州佳联迅物流有限公司(以下均为佳联迅)。

在创立佳联迅前,郑生曾从事过房地产,IT等行业的工作,历经艰辛磨砺。2004年,一次重大机遇悄然而至。 当时白云机场正在筹备从白云区旧机场到花都区新机场的转场动作,许多国内外航空公司在准备入驻新白云机场。在广州工作多年,深信这座城市未来发展潜力不可小觑的郑志东先生做出了至关重要的决定和决策——成立广州佳联迅物流有限公司。

在成立佳联迅之后, 由于当时具备国际航空物流资质以及提供国际货运服务的航空公司都相当有限,航空货运还处于卖方市场,郑生只能以四方合作的方式,试图在夹缝中抢下一块市场。因为之前有过业务洽谈的经验,所以郑生主要负责与机场、航空公司建立关系、协调合作,很快便签下法国航空、印度尼西亚鹰航。但创业道路并非一帆风顺,公司创立第一年出现了较大的亏损,郑生同股东们清算后,决定全盘接手公司所有的债权和债务,重新运营。

经过半年的摸索学习、关系维护和专业提升,郑生定下了“诚信、专业”的管理经营策略,进一步梳理了与不同客户的合作方式,并紧紧抓住2005年、2006年出口环境良好的“窗口期”,让公司生存下来。并在2006年—2008年货运出口迅猛增长时趁势而上,在航运产品线较少的情况下,无论是在货量还是利润上,都让取得自身的突破增长。

郑生敏锐地发现,尽管广州有很多的中东货物需要中转香港,但所有的货源都在广州,这样无非是徒添运输成本。广州是改革开放的前沿阵地,随着更多国际航线的开通,广州航空货运将潜力无限,逐步发展成中国商品“走出去”的关键枢纽站。正是基于这些考量,佳联迅和正要在广州开航的沙特阿拉伯航空(以下简称沙航)达成合作,借力沙航,除了去中东之外,还可以中转去欧洲的优势,大力开发中东以及欧洲客户。2006-2008年,公司具备了每周两班的法国航空全货机和每周三班的沙航全货机两大产品线,为今后的发展打下坚实的根基。

正是由于创业时的艰难,让佳联迅更加珍惜每一次合作机会和每一次出现的新机遇。公司认真分析每位出口商们的跨境物流运输需求,根据客户的物流目的地,寻找更加合理的运输线路,代理运营重点航司的货运服务,开启专业化的货物航运代理服务。

2008年的全球金融危机对货运业的冲击巨大,法国航空宣布停飞在广州的全货机,沙航总代理在同年因为资金的问题申请破产。在面临如此重大打击时,郑生带领公司团队公司迎难而上,先后布局海南航空,埃及航空,新加坡航空和南方航空。2009-2010年,正是在不断的摸索与新的尝试中,佳联迅稳定了与新加坡航空(以下简称新航)的合作关系。并成为基地航空--南方航空(以下简称南航)最早的货机合作代理。在2010年先后与新航、南航签约,至今,佳联迅连续多年获得新航“卓越销售代理”赞誉以及南航“最佳货运销售金奖”。公司不拘泥于眼前的成功,不断地探索并与航司签约更多精品线路,为客户提供多元解决方案的同时,成功发展为新航和南航实力雄厚的代理公司之一。公司也在此赢得了跨时代的发展机遇。

面对公司的快速壮大和国内外客户的高速增长,郑生积极参与EMBA总裁研究班培训,从文化建设、经营管理、销售管控、财务管控等多个维度促进公司管理的现代化和规范化,由内而外提升公司的核心竞争力。

无独有偶,公司要突破并发展,便要面临无尽的考验。2016年,南方航空取消了飞往巴黎/维也纳的货机,公司面临着无法为维也纳VIP客户提供解决方案的局面,为尽快妥善解决这一问题,公司在高效对比其他航空产品的性价比后,深觉韩亚航空更具优势,因此动用公司在多年发展下在货运行业的影响力,增加了与韩亚航空的合作,抓住难得的契机,签订了一份多赢协议,不仅确保了VIP客户的服务,更为公司赢得了一条优质航线,同时也建立起了差异化服务,为公司产品做了关键补充,增加了市场上极少的米兰和维也纳的货运航线。对公司后续发展起到重要作用。聚焦和差异化战略由此成为了公司重要的发展战略。

作为公司掌舵人,郑生始终牢牢把握住公司的发展方向,形成自身独有的一套经营理念。公司从创立初期面临危机到如今稳步发展,郑生深知创业的艰辛,更珍惜与公司一同付出和成长的员工。对内,郑生一直秉承并践行人文关怀的理念。

一场突如其来的疾病,一次无法预测的意外,摧毁的不止一个人,是一个家庭。每每收到员工或者员工家属传来这些噩耗,郑生在解囊相助之余都深感遗憾。灾难来临,有时不可避免,但如何补救,如何帮助员工解燃眉之急是公司要考虑的一个重要事项,郑生由此萌生了成立员工关爱互助基金的想法。2019年,佳联迅成立15周年年会上,郑生正式宣布成立员工互助关爱基金,并向该基金投入100万元,志在帮助员工或员工家属缓解因重大疾病、意外事故、自然灾害等造成的特殊困难。为了给到员工更好的保障,2020年6月起,公司正式开始从基金中拨款为员工购买商业保险。

另外,公司为了鼓励员工实现自我增值,在15周年年会上同时宣布成立员工教育基金,员工参加个人学历进修(即继续教育)或与个人职位相关进修(培训或考证)可向公司申请基金报销学费。

每一年公司年会,郑生都会为员工颁发优秀员工奖及风雨同舟奖。风雨同舟奖是奖励在公司工作5年以上的员工,而每一年,这个奖项的人数都在不断地增长,这是郑生特别感到自豪的一件事。风雨同舟,携手前行。佳联迅的品牌成长道路上,人文关怀理念始终贯穿于公司经营文化之中,也为品牌塑造添上浓墨重彩的一笔。

时间如白驹过隙,回顾佳联迅过去的十六年,所经历的创业艰辛和激烈的市场竞争,至今都历历在目。佳联迅这个大家庭,大团队一直坚守创业的初心,秉承“诚信、专业、团结、共赢”的企业价值观,坚持贯彻“聚焦和差异化”的经营理念,不断创新,不断成长。经过这十六年的打磨,目前公司无论在业务、效益、服务以及员工队伍建设上都在稳步持续健康地向前发展。郑生坚信企业做慢一点不是坏事,做得慢一点,才能做得更加专业,做得更加专注。也因此才能做得更加长远。

过去的十六年是难忘而精彩的,未来的佳联迅必将迎来更多的机遇和挑战!成功的路,从来都不是平坦的路,而是一条充满坎坷的路。不经历风雨,哪里见得到彩虹?佳联迅必将披荆斩棘,勇往直前,创造更多的辉煌!

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